Управление человеческими ресурсами и организационное управление.

Сыманюк Эльвира Эвальдовна,
доктор психологических наук, профессор,
зав. кафедрой акмеологии и психологии управления.

В условиях радикальных преобразований, проводящихся во всех отраслях российской экономики и общества, в Уральском регионе проявляется повышенный интерес к проблемам профессионального образования управленческих кадров. Интегрируясь в мировую экономику, мы прекрасно понимаем, что отстаем в сфере управления отечественными организациями, хотя должны использовать современные инструменты управления и выживать в условиях конкуренции.Понимание значимости кадрового управленческого ресурса делает востребованной целенаправленную профессиональную подготовку менеджеров по управлению персоналом и управлению организацией.

Область профессиональной деятельности менеджера: обеспечение управления организацией и совершенствование систем управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития. Менеджеры востребованы в организациях коммерческой, производственной и социальной сфер; подразделениях системы управления государственных предприятий; акционерных обществах и фирмах (туристических, лизинговых, транспортных, производственных торговых, страховых и др.); научно-производственных объединениях; научных, конструкторских и проектных организациях; органах государственного управления и социальной инфраструктуре.

В современных организациях им предстоит решать управленческие и экономические проблемы: эффективности подсистем управления (персонала, производства, маркетинга, финансов, снабжения); разработки стратегии организации; рационального использования ресурсов; разработки кадровой политики в организации; разработки программ социально-профессиональной адаптации; разработки корпоративного кодекса; сочетания материального и нематериального стимулирования; развития персонала организации, построения траекторий карьеры сотрудников; оценки персонала; обучения; кросскультурного взаимодействия в профессиональном сообществе и т.д.

Менеджер – это профессиональный управляющий, осуществляющий либо управление организацией, либо структурным подразделением, направлением, проектом. В его подчинении всегда есть группа специалистов. Не каждый руководитель может стать менеджером. Для занятия должности менеджера в соответствии с современными требованиями требуется специальная подготовка по программе профессионального образования.

Институт кадрового развития и менеджмента в течение 30 лет занимается подготовкой менеджеров. В институте созданы кафедры, отвечающие за реализацию образовательных программ: кафедра теории и практики управления организацией – «Менеджмент», бакалавриат и магистратура; кафедра акмеологии и психологии управления – «Управление персоналом»; кафедра высшего педагогического образования – магистратура по профилю «Педагогика»; центр непрерывного образования – программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с присвоением дополнительной квалификации «менеджер по развитию персонала», «менеджер по маркетингу», «менеджер организации» и др. Прием проводится на госбюджетные места или на места по договору с оплатой стоимости обучения.

Качество образовательной деятельности гарантировано и подтверждено лицензией Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (2008), и сертификатом ISO 9001:2000 № 207/1 «Система менеджмента качества в образовательной, воспитательной и научной деятельности», выданным Центром сертификации систем управления (Хорватия, 2008). К образовательной деятельности привлекаются специалисты, имеющие степень доктора или кандидата наук, профессора и доценты, действующие менеджеры организаций. Содержание программ – это комплекс теории и практики, на котором основываются учебники и пособия преподавателей. В институте пять преподавателей стали лауреатами Всероссийского конкурса «Лучшая научная книга – 2007». Используются инновационные и информационные технологии в подготовке менеджеров, которые будут управлять организациями в XXI веке. Развивается научно-методическое обеспечение и материально-техническая база.

По профилю деятельности института ведется научная деятельность. В 2008 году зарегистрирована научная школа «Психология профессионального развития личности в системе непрерывного образования» (РАЕ). В марте 2009 года проведена международная конференция по теме «Развитие систем управления персоналом в современных организациях» и студенческая олимпиада будущих менеджеров.

Отрабатывается механизм взаимодействия с работодателями, благодаря работе ведущих преподавателей в профессиональных и образовательных сообществах (Учебно-методическое объединение ВУЗов России по образованию в области менеджмента, Ассоциация менеджеров России). Работодатели участвуют в организации экономических практик и государственной аттестации.

Помимо основной деятельности, институт принимает участие в тендерах на профессиональное обучение специалистов отраслевых организаций (курсы повышения квалификации, тренинги и авторские семинары), осуществляем консалтинг.
Несмотря на то, что территориально мы работаем на Уральский федеральный округ, в составе наших студентов и слушателей представители Свердловской, Челябинской, Курганской, Оренбургской областей, Пермского края, Ханты-мансийского и Ямало-ненецкого автономных округов, Казахстана.

Мы стремимся к стопроцентной гарантии трудоустройства. Уже сейчас более 80% наших выпускников работают по полученным специальностям и 18% - создают свой бизнес. Выпускники, получившие у нас высшее образование, потом приходят на программы профессиональной переподготовки для овладения дефицитными компетенциями, необходимыми в новых экономических условиях. В нашем портфолио - благодарственные письма организаций и предприятий за качественную подготовку менеджеров, отзывы о внедрении дипломных разработок наших студентов в организационную практику.

Мы даем качественное социально-экономическое образование. Кроме того, только мы способны научить быть человека успешным, уверенным в собственных силах, мобильным, и дать организации компетентного специалиста.