|
Галерея благодарственных писем
|
|
2010 - 2011 год
|
За 2010-11 учебный год коллектив Института кадрового развития и менеджмента достиг следующих успехов:
1. Качество оказания образовательных услуг по всем предлагаемым образовательным программам ВПО и ДПО остается высоким. Об этом свидетельствуют следующие факты:
- не смотря на демографический и экономический кризис, а также сокращение бюджетных мест до 0, набор по направлениям и специальностям ВПО Института в целом снизился не намного (около от 5 до 15% за два года); при этом увеличился набор на программы ДПО (в 2,6 раза по программам ПК, в 2,8 раз по программам ПП), что в целом свидетельствует о приросте обучающихся;
- в среднем показатель сохранности контингента остается прежним – отчисление студентов составляет не более 5% (основная причина – академические задолженности);
- 3 студента дневного отделения имеют вузовские стипендии разного уровня (2% от всех студентов д/о);
- происходит формирование социальной и профессиональной активности студентов д/о, о чем свидетельствует рейтинг Института по организации ВВР, отзывы работодателей во время практик студентов и рейтинг Института среди студентов д/о.
2. Сохранение профессионального, стабильного и работоспособного коллектива при плановом обновлении кадров. Данная позиция выражена в следующих показателях:
- процент остепененности кафедр составляет: кафедра ВПО – 100%, кафедра АПУ – 70%, кафедра ТПУО – 68%, что в целом соответствует нормативам (60% остепенности). Кроме того, есть перспектива, что еще 4 преподавателя получат подтверждение ВАК о присвоение степени кандидата наук.
- к концу уч. года сокращено количество штатных совместителей (на 1,25 ст.) за счет прекращения трудового договора с 2 преподавателями (каф. ТПУО), перехода 1 преподавателя на постоянное место работы в УрГПУ (каф. ВПО);
- защитили кандидатские диссертации 4 преподавателя: Сторожева О.И. по педагогике, Умникова Е.Л. по психологии, Лагутина Е.Е. по экономике (каф. ТПУО), Русакова Е.И. по психологии (каф. АПУ);
- начали работу в Институте на постоянной основе, но как совместители: Антипова Е.П., к.п.н., доцент (каф. ВПО), Зеер Э.Ф., д.психол.н., профессор (каф. АПУ);
- прошли повышение квалификации: 6 преподавателей по программе «Организационный менеджмент в Германии», 96 час. (Академия политического образования молодежи, г. Бад Либенцелль, Германия); 11 преподавателей по программе «Психолого-педагогическое сопровождение НИ «Наша новая школа», 72 час. (МПСИ, г. Москва); курсы профессиональной переподготовки по программе «Менеджер образования» (более 1000 час.) закончили 3 преподавателя (УрГПУ); 6 преподавателей прошли курсы ПК в УрГПУ;
- система стимулирования позволила сформировать среднюю зарплату преподавателей Института в размере – около 24 000 руб./мес. на 1 ставку (вместо 12 217 руб/м. по штатному расписанию), специалистов Института – 22 617 руб. на 1 ставку (вместо 6 202 руб./м. по штатному расписанию).
3. Создана современная материально-техническая и информационная база, позволяющая вести учебный, воспитательный процесс в соответствии с последними требованиями ФГОС:
- имеется Информационно-методический Центр с 11 рабочими местами для студентов и выходом в Интернет;
- ежегодно печатается не менее 4 учебно-методических изданий преподавателей Института; выпускается по 3-4 сборника материалов научно-практических конференций, проводимых кафедрами подразделения;
- 4 современные учебные аудитории с мультимедийным оборудованием (одна из них используется совместно с ГБФ), в которых в две смены одновременно обучается 440 студентов очного и заочного отделения;
- для проведения занятий по программам ДПО арендуется современное и оборудованное помещение на 30 посадочных мест (пр. Ленина, 24);
- все работники имеют оборудованные рабочие места;
- имеется почти 60 мест в общежитии, все секции за три последних прошли капитальный ремонт (смена электропроводки, окон, дверей, сантехники, мебели).
4. Сложился гибкий и оперативный механизм управления Институтом при доминировании стратегических и демократических принципов управления:
- создан Ученый совет ИКРиМ, куда введены представители работодателей – Бугуева Л.В. (нач. отдела МОПОСО); Крупнов Д.А. (зам. председателя профсоюза Уралмашзавода), 3 студента (Гаврилова Ю., Егоров Д., Холявко О.);
- ежемесячно собирается административное совещание;
- в соответствии с графиком проводятся заседания кафедр;
- по мере необходимости собирается собрание трудового коллектива;
- работаю органы ученического самоуправления (студсовет, старосты, жилищная комиссия, студенческое научное общество, творческие группы);
- созданы и работают во взаимодействии профсоюзные организации работников и студентов;
- апробирован механизм проектного управления по новым направлениям деятельности Института.
5. Во внутренних рейтингах УрГПУ Институт занимает устойчивые лидирующие позиции:
- 2 место в рейтинге научной активности подразделений УрГПУ за 2010 г. (из 19 подразделений)
- 4 место в рейтинге научно-исследовательской работы студентов УрГПУ за 2010 г.
- 4 место в рейтинге участия в конкурсе по организации ВВР в 2010-11 уч.г.
- 5 место в рейтинге сайтов подразделений в 2011 г.
6. Имеются определенным образом сложившиеся связи ИКРиМ с внешними организациями, в основе своей – это с системой образования Свердловской области:
- регулярно преподаватели Института являются экспертами в различных комиссиях МОПОСО, в том числе в комиссиях по оценке инновационных проектов педагогов и ОУ разного типа и вида;
- профессорско-преподавательский состав постоянно привлекается в качестве участников в областных, городских и районных научно-педагогических мероприятиях;
- за преподавателями Института закреплено более 10 инновационных площадок на базе ОУ города и области;
- регулярно заключаются хоздоговора с ОУ города и области;
Кроме системы общего и среднего профессионального образования Свердловской области Институт взаимодействует с другими организациями:
- от УрГПУ представляем интересы в УМО вузов России по образованию в области менеджмента; Союзе руководителей образовательных учреждений ДПО; Российской коммуникативной ассоциации;
- через индивидуальное членство представлены в Новой Экономической Ассоциации, Российской Академии Естествознания, Ассоциации проект-менеджеров России и др.;
- имеются широкие научные контакты с вузами РФ. |
|
